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私は育児休业から復帰して间もない时期だったので、毎日がただ流れ作业のように过ぎていました。しかも日々の通勤时间は往復3时间で、朝から子供が寝るまでは本当にバタバタでした。せめて通勤时间を家事や仕事に充てられればと思い利用しました。

私も仕事をして家事をこなし、子供の世话をしていると、本当に一日があっという间で??。こういう制度を利用することで通勤时间が削减され、育児?家事に充てる时间が増えるとともに心身の疲労の軽减に繋がると思い利用しました。

週に1回、水曜日に利用しています。普段は子供を保育园に预けてから通勤していますが、月曜日や金曜日は保育园の荷物が多くパソコンを持ち运べないため水曜にしました。

子供たちが体调不良で何日か休まなければならないときに活用しています。あと、书类作成等パソコンだけあれば対応できる仕事がまとまってあるときにも利用していますよ。

わたしの同僚には、奥さんの负担を軽减するためにと曜日を决めずに在宅勤务制度を利用している男性职员もいます。

业务については自宅で本当に出来るかどうか不安もありましたが、事前に纸ベースの资料をデータ化するなど準备をしておけば特に问题なく遂行できました。

そうですね。奥颈-贵颈环境が整っていればどこでも、社内の共有サーバーの閲覧?编集ができますので、书类作成等の笔颁作业は特に问题ありません。

私は在宅勤务のお阴で、ペーパーレス化やデータ化が癖になり通常の业务にも良い影响がありました。

やっぱり子供たちが体调不良の时に、看病しながら家で仕事ができるところです。子供は频繁に体调を崩しますので??。

それいいですよね。私は在宅勤务日はお弁当を作る时间も仕事や家事に充てることが出来ています。子供を保育园に预けてからすぐに仕事に取り掛かって、午前中は早めに仕事を切り上げ买い物に行ったりもします。

あと在宅だと集中して仕事を进められ、合间に家事をすることもできるので、1日という限られた时间を効率よく使えるところがいいですね。

私は週の真ん中に在宅勤务としたことで洗濯物など家事がリセットできるところも良かったなと思っています。

保育园の送迎があると通常の8时间勤务は难しいので、现在はフレックスタイム制度も併用しながら、1日6时间ベースでの勤务をしています。8:30～9:30顷出社して、16:00に退社しています。

これまでは保育园の送迎で8:30出社が难しかったので、9:00～16:00の时短勤务を利用していました。フレックスの导入により9：00～18：00で勤务することができています。

フレックスタイム制度が导入されたことによって、忙しい日は残业、早く业务を切り上げられる日は早めに退社するという働き方ができるようになりました。

そうですね。そういう働き方ができるようになって、时间的余裕が増えるだけでなく、メリハリを付けることで気持ちの面も余裕が出来るようになりました。

保育所への送り出し準备の际の时间的余裕と、通勤ラッシュを避けられることによる心理的余裕ができています。

朝は子供の準备によって出社时间が异なるので、遅くなってしまっても焦ることがなくなりました。また自身の病院なども平日早めに退社することで保育园のお迎え前に行くことが出来、休日に子供を连れて行くこともなくなりました。

そうですよね。あと、业务开始から8时间勤务を目安にしているので、「だらだら残业する」ということが私だけでなく会社全体的に少なくなったように感じます。

以前は平日は时间に追われ、子供と家で游んであげる时间がありませんでしたが、洗濯などを极力在宅勤务の日にまわしてフレックスを上手に併用する事で、今は游んであげられる时间と余裕ができました。

私も仕事、家事、家族と过ごす时间、一人で过ごす时间がそれぞれ増え、心理的ストレスが軽减したように感じています。

家族と过ごす时间が増え、子供も安心したのかわがままを言うことが少なくなったように感じます。

制度を活用して、育児?家事?仕事の両立を自身にとって无理のないように続けていきたいです。また、现场の职员が施工管理业务に集中できるよう、现场书类の见直し、スリム化、分业化などを进め、支店からのサポート强化に努めていきたいと考えています。

これまでプレゼン资料作成や部内広报関係の业务を行ってきました。今后子育てによる时间の制约がなくなったら、外に出ていろいろな人の生の声を聴き、もっと充実した広报活动をしていきたいです。そして会社全体の事业にも视野を広げ、新事业もそうですが会社広报等の社外に発信する业务にも挑戦してみたいです。